CARRIÈRES

En faisant carrière à Youth Impact Jeunesse, vous aurez une occasion unique d’accomplir un travail utile et la possibilité de changer la vie des jeunes et de leurs familles.

POSTES À POURVOIR
PRÉSENTEZ VOTRE CV

TÉMOIGNAGES

Youth Impact Jeunesse offre de nombreuses possibilités de carrière enrichissantes aux personnes qui souhaitent exercer une influence positive dans la vie des jeunes de nos communautés. Nous sommes fiers de dire que nous créons une culture positive qui encourage la collaboration, le développement et un sain équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Poursuivez votre lecture pour découvrir ce que quelques-uns de nos employés remarquables ont à dire au sujet de leur travail à Youth Impact Jeunesse.

Je suis l’une des rares personnes qui peuvent honnêtement dire qu’elles adorent leur travail! Chaque jour, je constate le progrès et la réussite chez les jeunes auprès desquels nous intervenons, qu’ils aient décroché un premier emploi ou appris à préparer un repas. Nous changeons vraiment la donne pour eux. Les jeunes restent souvent en contact avec moi pendant des années après avoir quitté le programme, ce qui illustre à quel point nos relations sont profondes. Je suis employée ici depuis 19 ans et je ne saurais être plus fière du travail que nous accomplissons!

Amanda

Ma carrière à Youth Impact Jeunesse a été très gratifiante et a même changé ma vie. Les programmes offerts aux jeunes à risque avec le soutien du personnel sont remarquables! J’ai essayé divers postes en intervention jeunesse pour en trouver un qui me convient et qui tire parti de mes compétences. Cet emploi m’a permis de m’épanouir et de m’investir avec passion pour aider à créer un cadre de vie positif et sûr pour ces jeunes.

Sonya

Travailler pour YIJ, c’est très gratifiant parce que nous améliorons la vie et l’avenir de nos jeunes.

Rhonda

Je travaille dans le secteur des services à la personne depuis une trentaine d’années et avec Youth Impact Jeunesse depuis plus de 16 ans. La passion et l’engagement des employés qui se présentent au travail chaque jour pour aider des jeunes qui surmontent de nombreux problèmes traumatisants m’émerveillent. Ces employés de première ligne sont la pierre angulaire de Youth Impact Jeunesse.

Barb

Ce qui m’incite à me lever chaque matin pour venir travailler, ce sont les jeunes et les familles qui ont besoin des programmes et des services offerts par Youth Impact Jeunesse. Je n’ose même pas penser à ce qui se produirait si nos programmes n’existaient pas. Youth Impact Jeunesse me donne l’occasion de collaborer avec des personnes exceptionnelles, de créer un environnement de travail propice au changement et d’aider à améliorer la vie des jeunes.

Rob

AVANTAGES SOCIAUX

À Youth Impact Jeunesse, nos employés représentent notre ressource la plus précieuse et nous tenons à leur fournir des avantages complets et concurrentiels.

Le régime d’avantages sociaux offert aux employés à temps plein comprend :

  • Un régime de rémunération concurrentiel
  • Un ensemble d’avantages incluant soins dentaires, soins de la vue et assurance-maladie complémentaire
  • Un programme d’aide aux employés
  • Un forfait de vacances accélérées
  • Des congés de maladie payés
  • Un régime de retraite à cotisation déterminée
  • Des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel
  • Des possibilités d’avancement
  • Une indemnité de mise en forme

AVIS DE POSTES À POURVOIR

Merci d’avoir manifesté un intérêt pour Youth Impact Jeunesse! À titre de membre de notre équipe, vous aurez l’occasion de poursuivre votre cheminement professionnel tout en contribuant de façon positive et concrète à votre communauté.

* Veuillez consulter les descriptions de postes ci-dessous pour plus de détails.

Fredericton

  • Intervenant(e) de jeunesse en milieu résidentiel (à temps plein temporaire)

Moncton

Dieppe

Saint John

  • Intervenant(e) de jeunesse en milieu résidentiel (à temps plein)
  • Intervenant(e) de jeunesse en milieu résidentiel (à temps plein temporaire)

Quispamsis

  • Intervenant(e) de jeunesse en milieu résidentiel (à temps partiel)

Bath

St. Stephen

  • Intervenant(e) de jeunesse en milieu résidentiel (à temps plein)

Fonctions

Intervenant jeunesse de nuit en milieu résidentiel

L’organisation

Youth Impact Jeunesse est un important organisme de bienfaisance agréé qui s’est distingué en tant que chef de file de la prestation de services résidentiels et de proximité pour les jeunes à risque. Fort de quelque 260 employés dévoués, l’organisme s’efforce d’influencer de façon positive la vie des jeunes et de leur famille en leur offrant des services de soutien et en leur enseignant les compétences nécessaires à la réussite. À l’heure actuelle, Youth Impact Jeunesse gère treize établissements résidentiels dans sept localités au Nouveau-Brunswick. Il offre également six programmes de proximité dans la région du Grand Moncton.

Idéalement, les candidats sont des personnes qui travaillent bien en équipe et possèdent l’expérience et les compétences nécessaires pour aider les jeunes à risque à atteindre leurs objectifs et à réussir dans la vie.

Les titulaires de ce poste relèvent du directeur des programmes.

Les responsabilités ou fonctions comprennent, mais non de façon limitative, ce qui suit :

  • être disponible pour travailler en fonction des quarts de nuit propres au programme;
  • demeurer alerte et réveillé afin de pouvoir assurer la supervision directe des jeunes et leur fournir des soins;
  • promouvoir et maintenir un cadre de vie sûr, accueillant et sans jugement pour les jeunes tout en respectant les politiques et procédures de l’organisme;
  • établir et maintenir des relations de travail positives avec les jeunes, les familles et les autres professionnels associés au programme;
  • s’assurer d’accomplir toutes les tâches associées au poste d’intervenant de nuit;
  • assurer l’entretien ménager général des aires communes, accomplir les tâches attribuées et réaliser les projets d’entretien commandés;
  • assurer la sécurité et le bien-être des jeunes, et satisfaire et communiquer leurs besoins de base;
  • fournir du counseling et un soutien émotionnel positif aux jeunes;
  • gérer la dynamique de groupe et les crises;
  • appliquer et maintenir les pratiques de documentation du programme;
  • agir comme modèle de rôle auprès des jeunes, des autres employés et des membres de la communauté;
  • signaler tout incident, incohérence ou préoccupation, ainsi que toute réparation nécessaire, à son gestionnaire.

Qualités

  • Honnêteté
  • Fiabilité
  • Attitude positive
  • Sens de l’initiative
  • Facilité à apprendre
  • Adaptabilité
  • Résilience

Compétences et expérience

  • Compréhension des jeunes à risque et expérience en intervention jeunesse
  • Bon jugement et facilité à prendre des décisions
  • Expérience de travail au sein d’une équipe
  • Excellent sens de l’organisation et de gestion du temps
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles
  • Capacité à gérer son stress et à s’auto-soigner
  • Grande facilité à prévenir et à résoudre les conflits chez les jeunes
  • L’expérience en intervention jeunesse est un solide atout.
  • Le bilinguisme (français/anglais) est aussi un atout.

Formation requise

  • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté un intérêt, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification du casier judiciaire at à une vérification des antécédents par le ministère du Développement social.

L’organisation

Youth Impact Jeunesse est un important organisme de bienfaisance agréé qui s’est distingué en tant que chef de file de la prestation de services résidentiels et de proximité pour les jeunes à risque. Fort de quelque 260 employés dévoués, l’organisme s’efforce d’influencer de façon positive la vie des jeunes et de leur famille en leur offrant des services de soutien et en leur enseignant les compétences nécessaires à la réussite. À l’heure actuelle, Youth Impact Jeunesse gère treize établissements résidentiels dans sept localités au Nouveau-Brunswick. Il offre également six programmes de proximité dans la région du Grand Moncton.

Idéalement, les candidats sont des personnes qui travaillent bien en équipe et possèdent l’expérience et les compétences nécessaires pour aider les jeunes à risque à atteindre leurs objectifs et à réussir dans la vie.

Les titulaires de ce poste relèvent du directeur des programmes.

Les responsabilités ou fonctions comprennent, mais non de façon limitative, ce qui suit :

  • être disponible pour travailler en fonction des quarts de travail propres au programme;
  • promouvoir et maintenir un cadre de vie sûr, accueillant et sans jugement pour les jeunes tout en respectant les politiques et procédures de l’organisme;
  • établir et maintenir des relations de travail positives avec les jeunes, les familles et les autres professionnels associés au programme;
  • assurer l’exécution de toutes les tâches associées au déroulement quotidien du programme, y compris les activités, la cuisine, le nettoyage, les commissions et les rendez-vous;
  • assurer la sécurité et le bien-être des jeunes, et satisfaire et communiquer leurs besoins de base;
  • superviser les jeunes durant le quart de travail;
  • fournir du counseling et un soutien émotionnel positif aux jeunes;
  • aider les jeunes à acquérir de nouvelles compétences de vie et à perfectionner leurs compétences actuelles en matière d’estime de soi, de communication, de régulation des émotions, de gestion du stress, etc.;
  • gérer la dynamique de groupe et les crises;
  • assurer la bonne mise en œuvre des activités d’accueil, de planification des soins et de congé;
  • appliquer et maintenir les pratiques de documentation du programme;
  • agir comme modèle de rôle auprès des jeunes, des autres employés et des membres de la communauté.

Qualités

  • Honnêteté
  • Fiabilité
  • Attitude positive
  • Sens de l’initiative
  • Facilité à apprendre
  • Adaptabilité

Compétences et expérience

  • Compréhension des jeunes à risque et expérience en intervention jeunesse
  • Bon jugement et facilité à prendre des décisions
  • Expérience de travail au sein d’une équipe
  • Excellent sens de l’organisation et de gestion du temps
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles
  • Capacité à gérer son stress et à s’auto-soigner
  • Grande facilité à prévenir et à résoudre les conflits chez les jeunes
  • L’expérience en intervention jeunesse est un solide atout.
  • Le bilinguisme (français/anglais) est aussi un atout.

Formation requise

  • Diplôme collegial ou un minimum de deux années d’études universitaires completes dans un domaine associé aux services à la personne.

Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification du casier judiciaire et à une vérification des antécédents par le ministère du Développement social.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté un intérêt, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Intervenant jeunesse au milieu résidential – poste occasionnel

L’organisation

Youth Impact Jeunesse est un important organisme de bienfaisance agréé qui s’est distingué en tant que chef de file de la prestation de services résidentiels et de proximité pour les jeunes à risque. Fort de quelque 260 employés dévoués, l’organisme s’efforce d’influencer de façon positive la vie des jeunes et de leur famille en leur offrant des services de soutien et en leur enseignant les compétences nécessaires à la réussite. À l’heure actuelle, Youth Impact Jeunesse gère treize établissements résidentiels dans sept localités au Nouveau-Brunswick. Il offre également six programmes de proximité dans la région du Grand Moncton.

Idéalement, les candidats sont des personnes qui travaillent bien en équipe et sont disponibles pour travailler à court préavis. N’oubliez pas d’indiquer la région dans laquelle vous voulez travailler.

Les titulaires de ce poste relèvent du directeur des programmes.

Les responsabilités ou fonctions comprennent, mais non de façon limitative, ce qui suit :

  • être disponible pour travailler selon un horaire flexible et selon le besoin;
  • promouvoir et maintenir un cadre de vie sûr, accueillant et sans jugement pour les jeunes;
  • contribuer au programme à titre de membre de l’équipe en accomplissant toutes les tâches associées au quart travaillé;
  • établir et maintenir des relations de travail positives avec les jeunes, les familles et les autres professionnels associés au programme;
  • assurer la sécurité et le bien-être des jeunes, et satisfaire et communiquer leurs besoins de base;
  • superviser les jeunes durant le quart travaillé;
  • contribuer au fonctionnement quotidien du programme (p. ex., activités, cuisine, nettoyage, commissions et rendez-vous);
  • fournir du counseling et un soutien émotionnel positif aux jeunes;
  • aider les jeunes à acquérir de nouvelles compétences de vie et à perfectionner leurs compétences actuelles en matière d’estime de soi, de communication, de régulation des émotions, de gestion du stress, etc.;
  • gérer la dynamique de groupe et les crises;
  • appliquer et maintenir les pratiques de documentation du programme;
  • agir comme modèle de rôle auprès des jeunes, des autres employés et des membres de la communauté.

Qualités

  • Honnêteté
  • Fiabilité
  • Attitude positive
  • Sens de l’initiative
  • Facilité à apprendre
  • Adaptabilité
  • Encouragement

Compétences et expérience

  • Compréhension des jeunes à risque et expérience en intervention jeunesse;
  • Excellent sens de l’organisation et de gestion du temps
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles
  • Capacité à gérer son stress et à s’auto-soigner
  • Grande facilité à prévenir et à résoudre les conflits chez les jeunes
  • L’expérience en intervention jeunesse est un solide atout.
  • Le bilinguisme (français/anglais) est aussi un atout.

Formation requise

  • Diplôme collegial ou un minimum de deux années d’études universitaires completes dans un domaine associé aux services à la personne.

Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification du casier judiciaire at à une vérification des antécédents par le ministère du Développement social.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté un intérêt, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

PRÉSENTEZ VOTRE CV

Si les services à la personne vous passionnent et si vous avez fait des études postsecondaires dans un domaine connexe, une carrière à Youth Impact Jeunesse pourrait correspondre à vos intérêts! Joignez-vous à notre équipe diversifiée aux talents multiples!

Nous acceptons les candidatures de façon permanente et les conservons en dossier pour une période de trois mois. Vous pouvez aussi envoyer votre cv par la poste à l’adresse suivante :

Youth Impact Jeunesse
a/s du Service des ressources humaines
536, chemin Mountain
Moncton NB E1C 2N5

Si votre candidature n’est pas associée à un poste annoncé ci-dessus, veuillez indiquer « général » dans le champ « Numéro de référence ».